离退休干部党员如何成为数智达人，如何与互联网企业青年打交道，如何参与社区治理？在近日于学悦风咏书社举行的杨浦区“老杨树·Young先锋”分享会暨关心下一代工作推进会上，“老杨树”代表们给出了自己的答案。
延吉新村街道退休干部李佩蓉曾经也以为“高科技是年轻人的事”，但这些年，她发现智能技术越来越多被应用在生活中。不希望自己“束手无策”，她主动报名了“老小孩”社区“手机摄影与视频制作”线上培训课和近两年的“老杨树”数智赋能培训班。如今，她不仅能在手机应用市场下载App，能在购物网站上购物、买菜，还会拍摄制作小视频。她还成为了“老杨树助E行”项目的志愿者，教社区老年人使用手机，也为宣讲插上数智的翅膀——用DeepSeek生成宣讲大纲，用豆包一键生成讲课PPT，用AI制作卡通形象、科学探索视频，用剪映做视频，用“小屏幕”讲好“大时代”。
怎样才能做好互联网企业党建指导员？这是杨浦区纪委原副书记忻培华担任B站和英语流利说两家互联网企业的党建指导员以来，常常思考的问题。面对以“90后”“00后”为主的年轻员工群体，她主动打破平时的作息习惯，迎合年轻人的时间，并探索实践了“微党课、微关爱、微咨询、微项目”工作法，同时通过谈心谈话等形式，将思想引领融入日常关怀和职业发展中，引导员工特别是青年骨干树立正确的价值观。她发现流利说作为英语学习应用软件主要面向学生群体，建议企业录制英语视频课程讲述党史故事。流利说很快上线了“半条被子的故事”等10余个英语短视频，点播量累计已达36万人次，取得了良好的社会反响。
和许多离退休干部党员一样，杨浦区应急管理局原四级调研员黄作人对家园有着深厚感情，退休后“闲不住”的他担任了小区业委会主任。一次次从“问题交织”到“难题破解”的历程，让他意识到，顺畅完善的社区治理机制尤为关键。为此他主动牵头建立了由居委会、业委会、物业公司及居民代表参加的联席会议制度，尽可能消除因信息不对称产生的误解，在“最大公约数”中找到解决问题的方案。从处理小区树木修剪，到推进智能泵房改造，再到跨弄建厢房，他也带动更多居民参与到社区治理中，推动形成共建共治共享社区治理新格局。
“做实社区协理志愿服务，推动银发力量赋能治理。”杨浦区委组织部相关负责人指出，当前，杨浦正积极构建一个既充满活力又拥有良好秩序的现代化社会治理共同体，探索超大城市治理新路子。老同志是社区治理不可或缺的宝贵力量，特别是“老杨树”们积极当好政策宣传员、组织联络员、监督协调员，用老党员的担当和扎根社区的优势，赢得了基层干部群众的充分肯定，带动更多市民一起参与共建共治共享。
现场，“老杨树·就这Young!”四个社区协理先锋行项目发布。包括：深化理论宣讲与价值引领的“新声YOUNG”项目，将组织“老杨树宣讲汇”和“老杨树·YOUNG伙伴”开展形式多样的主题宣讲，并升级“老杨树开麦啦”，打造代际对话、沉浸体验的党建引领实践课堂，让党的声音更生动、更贴近青少年和社区群众；提升社区共治与服务效能的“乐邻YOUNG”项目，进一步激活“老杨树”乐邻协同议事会和“老杨树·乐龄建交”社区治理智库活力，鼓励离退休干部担任社区治理顾问、业委会成员，以实际行动赋能超大城市基层治理新路径；推进智慧助老与数字融入的“数智YOUNG”项目，开展数智AI赋能专项行动助力老干部们跨越“数字鸿沟”，开设“老杨树云课堂”推出线上宣讲小视频，并组织离退休干部网络市民巡访团开展网络监督、防范电信网络诈骗等社区数字治理志愿服务，以数智赋能涵养银龄生活；弘扬薪火传承与关爱育人的“E起YOUNG”项目，持续深化“老杨树”伴成长品牌内涵，拓展园区、互联网企业关心下一代工作，帮助互联网企业青年职工成长，营造积极向上的企业文化。
活动当日，大创智、长阳创谷、叠纸、千寻等园区和互联网企业成立关工委，杨浦区国资公司监事会原主席周德明、杨浦区投控集团监事会原主席封岩、杨浦区区级机关党工委原二级调研员陈国丰获聘关建指导员。B站和湾谷科技园党群服务中心挂牌“五老”工作室。
市委老干部局相关负责人表示，老干部是党和国家的宝贵财富，关心下一代事业是关系国家和民族未来的希望工程。近年来，以“老杨树”为代表的杨浦区离退休干部党员创新打造“宣讲汇、传薪火、伴成长、开麦啦”等系列项目，用青少年喜闻乐见的方式积极探索新时代互联网企业关工工作新路径。通过深耕“从石库门再出发”主题活动，组织“五老”担任思政辅导员、生涯导师等，为青少年的成长成才保驾护航。杨浦作为上海科创中心重要承载区、全国领先的在线新经济创业基地，当前，广大离退休干部要紧扣“十五五”规划和青少年成长需求，特别是要结合杨浦科创特色，开发更多契合青少年需求的精品课程，打造“永不落幕”的红色教育课堂，引导青少年树立科学精神、培养创新能力。
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